W dobie rozwoju druku cyfrowego oraz powszechnego stosowania w procesie przygotowania druku (prepress) oprogramowania komputerowego ważnym zagadnieniem jest praca pracowników poligrafii przy komputerze. Odpowiednie regulacje zostały umieszczone w dyrektywie 90/270/EWG w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe, której postanowienia realizuje szczegółowo rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r. Nr 148 poz. 973). Pracodawca powinien zwrócić szczególną uwagę na ocenę ryzyka w zakresie warunków pracy pracowników wykonujących swoje obowiązki przy monitorach ekranowych. Chodzi przede wszystkim o obciążenia narządu wzroku oraz układu mięśniowo-szkieletowego człowieka, zapewnienie odpowiedniego oświetlenia i organizacji miejsca pracy. Pracownik ma prawo do łączenia pracy przy komputerze z pracą innego rodzaju, jeżeli nie pracuje nieprzerwanie przy monitorze. W przypadku kiedy jego praca jest związana z ciągłą pracą przy takich urządzeniach ma prawo do 5-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy po upływie każdej godziny tego typu pracy. Ponadto pracodawca jest zobowiązany do partycypowania w kosztach zakupu szkieł korekcyjnych dla pracownika, jeżeli takie zalecenie wynika z badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.