Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich, priorytet 2, Działanie "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki"

Za wdrażanie tej części współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Działanie 2.3. "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki" odpowiada Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Ogólnym celem Działania 2.3. jest promocja konkurencyjności polskich przedsiębiorstw i polskiej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zasobów ludzkich.
Realizacja Działania wymagać będzie ścisłej współpracy instytucji szkoleniowych z przedsiębiorstwami oraz przygotowania przez te instytucje oferty szkoleniowej, która spotka się z zainteresowaniem ze strony przedsiębiorstw i ich pracowników.
Z programu mogą skorzystać wszyscy pracownicy oraz kadra zarządzająca małych, średnich i dużych firm. Przedsiębiorcy, chcąc przeszkolić siebie i swoich pracowników, będą mogli skorzystać z dofinansowanych szkoleń.
Projekty współfinansowane przez PARP, realizowane przez wybrane w trybie konkursu instytucje szkoleniowe i uczelnie, dotyczyć mogą:
- szkoleń zawodowych - zarówno w zakresie ogólnego podwyższenia kwalifikacji i umiejętności, jak i zdobycia nowych, związanych ze zmianami technologicznymi (kursy zawodowe, zastosowanie IT, szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii i innowacji);
- szkoleń menedżerskich - służące usprawnieniu zarządzania (zwłaszcza zasobami ludzkimi), identyfikacji potrzeb związanych z kwalifikacjami pracowników, poprawie organizacji pracy;
- studiów podyplomowych w celu podwyższenia lub zdobycia nowych kwalifikacji;
- szkoleń praktycznych odbywających się w instytucjach naukowo - badawczych;
- podwyższania umiejętności i kwalifikacji pracowników nisko wykwalifikowanych.
Powyższe Działanie jest finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego, który jest najważniejszym instrumentem Unii Europejskiej, w zakresie rozwoju zasobów ludzkich oraz przeciwdziałaniu bezrobociu.
Projektodawcami w tym działaniu mogą być:
ˇ organa prowadzące szkoły lub inne placówki działające w systemie oświaty,
- jednostki naukowe,
- inne osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność gospodarczą w zakresie szkoleń,
- przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń,
- organizacje pracodawców i przedsiębiorców oraz związki zawodowe.
Projektodawcy mogą składać zarówno projekty na szkolenia otwarte, jak również szkolenia zamknięte dla konkretnego przedsiębiorcy.
Dofinansowanie w formie dotacji jest przekazywane organizatorowi szkoleń. Dzięki temu pobiera tylko część opłaty za szkolenie. Dofinansowanie zależy od wielkości firmy i rodzaju szkolenia. W przypadku szkoleń dla małych i średnich przedsiębiorstw wynosi ono 80%, a w przypadku przedsiębiorstw dużych - 60%. Natomiast w przypadku szkoleń specjalistycznych (takich, które są przydatne wyłącznie w pracy w danej firmie) dofinansowanie wynosi odpowiednio 45% i 35%. Pozostałą część kosztów ponosi przedsiębiorca. Za współfinansowanie ze strony przedsiębiorstw uznany zostanie także koszt wynagrodzeń pracowników uczestniczących w szkoleniach, a tym samym nieobecnych w miejscu pracy.
Projekty szkoleniowe będą wybierane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w drodze konkursu otwartego. Projektodawcy ubiegający się o pomoc finansową powinni złożyć wniosek do Regionalnej Instytucji Finansującej (RIF), gdzie podlega on wstępnej ocenie formalnej (kompletność danych, poprawność wypełnienia wniosku). RIF działa w każdym województwie, adresy RIF znajdują się na stronie: http://www.parp.gov.pl/rif.php
Warunkiem wyboru projektu zgłoszonego przez instytucję szkoleniową jest organizacja szkoleń, które odpowiadają na potrzeby pracodawców i przyczynią się do rozwoju przedsiębiorstw. Przy wyborze projektu szczególną uwagę zwracać się będzie na: promocję zmian technologicznych i społeczeństwa informacyjnego, wpływ na wzrost konkurencyjności i innowacyjności firm, zastosowanie nowoczesnych technik i metod dydaktycznych, zaangażowanie przedsiębiorców (pracodawców) w przygotowanie i realizację projektów. Część szkoleń dla pracowników będzie realizowana przez instytucje szkoleniowe wybrane przez PARP w trybie ustawy o zamówieniach publicznych. Będą to tzw. szkolenia "otwarte", dostępne dla wszystkich pracodawców. Jest to odrębny schemat w ramach działania 2.3. SPO RZL.

Członkostwo w Unii Europejskiej stwarza dla polskich przedsiębiorców produkujących sprzęt medyczny szansę na rozszerzenie rynków zbytu oraz rozpoczęcie działalności w krajach Unii Europejskiej. Niezbędna staje się więc znajomość regulacji prawnych w tej branży oraz dostosowanie się do obowiązujących przepisów. Przystąpienie do UE spowodowało wiele zmian w zakresie oznakowania wyrobów, prawa pracy, wymogów posiadania odpowiednich certyfikatów jakości.
Ponadto o powodzeniu polskiej firmy na jednolitym rynku europejskim decyduje jej konkurencyjność technologiczna, marketingowa, jakościowa. W celu umocnienia pozycji swoich firm, przedsiębiorcy mogą starać się o dofinansowanie z funduszy strukturalnych wspierających innowacyjny i technologiczny rozwój przedsiębiorczości.